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Autor: García, Luisa Haidee luisahaidee.garcía@gmail.com
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Título: ENSAYO: NUEVAS ORGANIZACIONES Y NUEVOS APRENDIZAJES. LA GENERACIÓN DE LO INTANGIBLE COMO ELEMENTOS CLAVES PARA LA ORGANIZACIÓN EMERGENTE
NEW ORGANIZATIONS AND NEW LEARNING. GENERATION OF THE INTANGIBLE AS KEY ELEMENTS FOR EMERGING ORGANIZATION
ISSN: 2343-6115
Fecha: Julio - Diciembre 2014
Páginas/Colación: pp. 56-69
En:/ Agroindustria, Sociedad y Ambiente Vol 2 Nro 3 Julio - Diciembre 2014
Información de existenciaInformación de existencia
Categoría Temática: Palabras: AGR02 AGR02
Palabras Claves del Autor: Palabras: GERENCIA EMERGENTE GERENCIA EMERGENTE, Palabras: INTANGIBLE INTANGIBLE, Palabras: NUEVAS ORGANIZACIONES NUEVAS ORGANIZACIONES
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RESUMEN
La gerencia de las organizaciones del siglo XXI, a fin de permitirse seguir siendo un actor clave en el desarrollo económico-social de los pueblos, enfrenta actualmente retos relevantes para alcanzar los niveles de competitividad, sostenibilidad y sustentabilidad necesarias. En este orden de ideas, la gestión empresarial tiene el desafío de lograr el crecimiento económico y desarrollo social, al producir bienes o servicios que generen empleos, productos, y avances tecnológicos que se traduzcan en bienestar social. Por consiguiente, el desafío consiste en la inserción permanente de innovación y cambios al momento de establecer las estrategias gerenciales con las cuales las organizaciones esperan obtener sus objetivos. Entonces, se hace necesario para mantenerse; la identificación y adaptación de las empresas a la valoración de los elementos claves para el éxito. Estos nuevos escenarios son los que proponen e imponen el nuevo paradigma gerencial en las organizaciones de hoy y del futuro.
Palabras claves del Autor: Intangible, Gerencia Emergente, Nuevas Organizaciones.

ABSTRACT
The management of the organizations of XXI century, in order to afford and remain as a key player in the economic and social development of people; currently faces significant challenges to achieve the levels of competitiveness, sustainability and sustainability necessary. According to that, business management has the challenge of achieving economic growth and social development, to produce goods or services that create jobs, products, and technological advances that result in social welfare. Therefore, the challenge is permanently inserted by innovation and changes when establishing management strategies with which organizations expect to obtain their goals. Then, it is necessary to stay; identification and adaptation of undertakings to the assessment of the key elements for success. These new scenarios are proposed and impose new management paradigm in organizations today and tomorrow.
Keys words: Intangible, Emergent Management, New Organizations

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