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Autor: Delgado Peraza, Zenaida Zulema (Comienzo)
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Autor: Zepeda Rodríguez, José Jaime jaime.zepeda@udo.mx
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Título: INVOLUCRAMIENTO LABORAL Y PRODUCTIVIDAD EN UN AGRONEGOCIO EN SINALOA, MEXICO.
LABOR INVOLVEMENT AND PRODUCTIVITY IN AN AGRIBUSINESS IN SINALOA, MÉXICO
ISSN: 1856-9773
Fecha: 2016
Páginas/Colación: pp. 71-80
En:/ Teorías, Enfoques y Aplicaciones en las Ciencias Sociales Vol. 9 Nro. 19 Julio - Diciembre 2016
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Categoría Temática: Palabras: ADM03 ADM03
Palabras Claves del Autor: Palabras: INVOLUCRAMIENTO LABORAL INVOLUCRAMIENTO LABORAL, Palabras: PRODUCTIVIDAD PRODUCTIVIDAD
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RESUMEN
Algunos autores como (Shmailan, 2016), Chung-Chieh Lee y Chih-Jen Chen (2013) y (Langfred, 2004), han explorado la relación entre el involucramiento laboral y la productividad del trabajo. En esta investigación indagamos esta relación en un agro-negocio en la que se utilizó una encuesta como instrumento para obtener la información. Establecimos el involucramiento laboral como variable independiente y la productividad del trabajo como variable dependiente, utilizamos para ello indicadores para medir su relación. Los hallazgos principales registraron primeramente que los indicadores del involucramiento laboral que tuvieron mayor relación con la productividad del trabajo fueron importancia de la tarea y capacitación. En menor relación fueron satisfacción laboral y ambiente laboral. El estudio identificó que los estímulos, autonomía de tareas y variedad de tareas, reflejan una bajísima relación con productividad del trabajo. Por último, el indicador retroalimentación resultó con una nula relación con la variable dependiente.
Palabras clave: involucramiento laboral, productividad.

ABSTRACT Some authors such as (Shmailan, 2016), Chung-Chieh Lee and Chih-Jen Chen(2013) and (Langfred, 2004) , had explored the relation between labor involvement and work productivity. In this research we enquired this relation in a company from the agri business field in which we used a survey as an instrument in order to obtain the information.We established labor involvement as an independent variable and work productivity as a dependent variable, we used indicators in order to measure their relations. The main findings primarily registered that the indicators related to labor involvement that had more relation with work productivity were task importance and training. With less relation were labor satisfaction and work environment. The study identified that the incentives, tasks autonomy and tasks variety, reflect such a low relation with work productivity. At last, the indicator feedback resulted with null relations with the dependent variable.
Keywords: labor involvement, productivity.

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